Wenn Strategien für Unternehmen entwickelt werden, liegt der Fokus auf der fachlichen Perspektive: Was will der Kunde? Welche Leistungen adressieren dessen Bedürfnisse? Nur, was wollen Sie?

„Wer will, was er muss, ist frei.“
Tim Raue
Coaching & Advisory – eine Definition
Persönliche Begleitung und fachliche Unterstützung des Klienten bei der beruflichen Entwicklung zur größtmöglichen Autonomie durch
• eine systemische Betrachtung seiner Situation
• Erkennen neuer Perspektiven
• Definition von Zielen
• Aktivierung von Ressourcen
• Entwicklung konkreter Lösungsoptionen
Menschenbild
• Ziel des Klienten ist es, die größtmögliche Autonomie im Sinn einer Selbstbestimmung und Selbstverantwortlichkeit zu erreichen, um Kongruenz von eigenen Werten, Zielen und Handeln zu ermöglichen.
• Menschen haben die Ressourcen die gewünschte Entwicklung erfolgreich zu vollziehen.
• Die Entwicklung erfolgt auf Basis des Wechselspiels von Selbstkonzept und Erfahrungen.
Systemischer Ansatz
• Menschen agieren in verschiedenen Systemen z.B. beruflichem und familiärem, die sich gegenseitig beeinflussen.
• Systeme werden durch Kommunikation geprägt.
• Die Kommunikation wird bestimmt vom individuellen Verständnis (Konstruktion) des Klienten.
• Wird dieses Verständnis verändert, ändert sich das Verhalten des Klienten und das System als Ganzes.
Klient und Coach / Advisor
• Der Klient ist Experte und Entscheider für die Lösung.
• Klient und Coach / Advisor arbeiten vertrauensvoll und auf Augenhöhe zusammen.
• In der Rolle als
– Coach strukturiere ich den Entwicklungsprozess, nutze Fragen und Interventionen, damit der Klient neue Perspektiven erkennt und seine Ressourcen aktiviert, und biete Beobachtungen an.
– Advisor fungiere ich als Sparringspartner, gebe klares Feedback und zeige konkrete Lösungsoptionen auf.

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