Executive Coaching | Für mehr beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit

Sie haben eine neue und anspruchsvolle Executive-Rolle übernommen und fragen sich, wie sie erfolgreich gestalten wollen? Sie kämpfen mit einer besonders herausfordernden Situation: Konflikte mit Chefs, Kollegen oder Mitarbeitenden, einer Umstrukturierung oder der Balance von Beruflichem und Privatem? Sie suchen nach einer neuen Aufgabe, vielleicht in einem völlig anderen Umfeld?

Executive Coaching: Raum für Reflexion
Die Herausforderungen meiner Klienten haben oft viele Facetten. Executive Coaching schafft einen vertrauensvollen Raum mit Zeit und Ruhe für Reflexion, um diese zu verstehen. Als Ihr Coach gestalte ich den Prozess, eröffne neue Perspektiven, ermögliche Ihnen, Verhaltensmuster zu verändern und Lösungen zu entwickeln.

Der erste Schritt: Gegenseitiges Kennenlernen
Grundlage jeden erfolgreichen Coachings ist Vertrauen. Im unverbindlichen Kennenlerngespräch loten wir aus, ob die Chemie passt. Wir betrachten die aktuelle Situation, Ihre Ziele und stellen erste Überlegungen zu möglichen Ansatzpunkten an. Der Kern des Coachings sind Einzelgespräche, deren Frequenz und Anzahl sich nach Ihren Bedarfen richtet. Als zertifizierter systemischer Business Coach orientiere ich mich an den Leitlinien der European Coaching Association und bringe meine langjährige Führungserfahrung ein.

Fragen für neue Perspektiven

Fragen sind das zentrale Instrument des Coachings: überraschend, manchmal irritierend, immer erhellend:

• Sie zögern, eine Entscheidung zu treffen? Wofür ist es gut, nicht zu entscheiden?
• Sie fühlen sich von Veränderungen überfordert. Was können Sie steuern? Was beeinflussen? Was lediglich zur Kenntnis nehmen?
• Sie erleben einen Konflikt. Welche Ihrer Bedürfnisse werden nicht erfüllt? Welche des anderen?
• Sie haben Ihr Ziel erreicht? Was ändert sich? Woran merkt es Ihr Umfeld?